12 h – 12 h 45 : Réunion administrative annuelle (Séance membres sans droit-de-vote)

Pour plus d’information, voir l’ordre du jour de la réunion administrative.

Sous la présidence de M. Turpin, University of Victoria a adopté un plan stratégique et un plan du campus permettant d'orienter l'aménagement physique du campus. Un plan stratégique renouvelé, Une vision de l'avenir - Miser sur le dynamisme (A Vision for the Future - Building on Strength) a été adopté en février 2007.

Les travaux de recherche de M. Turpin dans le domaine de la biochimie et de la physiologie des végétaux sont reconnus à l'échelle internationale et son nom figure sur la liste de l'ISI Thomson comme étant un des chercheurs les plus recensés. Il a reçu plusieurs prix et distinctions universitaires pour ses contributions importantes à la recherche et à l'enseignement. Mentionnons notamment la Société royale du Canada. Il a été membre de nombreux conseils et commissions, y compris président du Comité de l'Association des universités et collèges du Canada et président du Réseau canadien de documentation pour la recherche.

Michael Ridley a des diplômes de University of Guelph (baccalauréat), de l’Université du Nouveau-Brunswick (maîtrise) et de University of Toronto (maîtrise en bibliothéconomie). Il a occupé antérieurement des postes à l’Université de Waterloo et à McMaster University.

Il a été président de l’Association canadienne des sciences de l’information, président de l’Ontario Library Association, membre du conseil d’administration de l’Association des bibliothèques de recherche du Canada et président du Conseil des bibliothèques universitaires de l’Ontario.

Deb remplit le fonctions suivantes: planifier, coordonner et mettre en œuvre la stratégie établie par le Conseil d’administration; recenser les possibilités relativement aux licences de site, et négocier, exécuter et administrer les licences pour le site compte tenu du RCDR; faire la promotion du RCDR parmi les partenaires possibles et au sein du milieu universitaire; faire des recommandations sur les questions stratégiques. La directrice générale s’occupe également de la supervision du personnel, notamment les contrats, la rémunération, l’évaluation du rendement et les questions connexes relatives au personnel.

Martha Whitehead est bibliothécaire universitaire associée à la bibliothèque de Queen’s University, là où elle est responsable du développement continu des services informatiques de la bibliothèque, de même que des services de bibliothèque numérique, de l’unité des systèmes et des unités désignées des services collectifs, y compris la Queen’s Learning Commons. Elle partage avec l’équipe d’administration principale un rôle de leadership en établissement d’orientations à long terme pour la bibliothèque de Queen’s et l’affectation de budgets et de ressources. À l’Université Queen’s, Martha a établi des liens avec les services technologiques et d’autres intervenants pour faire participer la bibliothèque à des initiatives de technologie de l’information et de l’apprentissage partout à l’université, elle est membre du Comité sénatorial du perfectionnement universitaire, et a récemment été membre de l’équipe de négociations collectives de l’Université pendant les négociations de l’Association des professeurs. Martha est membre du Comité des opérations et du développement du Scholars Portal du Conseil des bibliothèques universitaires de l’Ontario et présidente du Groupe consultatif des services collectifs du Scholars Portal. Avant son arrivée à Queen’s en 2004, Martha a travaillé à la bibliothèque de University of British Columbia, là où elle a occupé des postes à l’information, aux systèmes, aux prêts et à l’enseignement à distance.

M. Ronald Bond possède un diplôme de doctorat en littérature anglaise de la Renaissance de University of Toronto (1972). Il est membre associé au Piano (soliste) du Royal Conservatory of Music de Toronto (ARTC) et à l'orgue pour le Collège royal canadien des organistes (ARCCO).

Entre 1997 et 2006, M. Bond a été doyen et vice-président du secteur universitaire à University of Calgary. Il a d'abord été nommé à l'Université de Calgary en 1973 et a été promu professeur titulaire en 1988. Pendant son séjour à l'Université de Calgary, il a été directeur du département d'anglais (1985 à 1989), adjoint au doyen des sciences humaines (1977 à 1979), doyen associé en sciences humaines (1979 à 1981) et doyen des sciences humaines (1989 à 1997).

Au cours de sa carrière, M. Bond a également été président de la Canadian Association of Chairs of English; vice-président de la Canadian Society for Renaissance Studies, président de la Conférence canadienne des doyennes et doyens des arts, humanités et sciences sociales et vice-président (Diffusion de la recherche) pour la Fédération canadienne des sciences humaines.

M. Bond joue actuellement le rôle d'expert conseil sur les questions d'éducation postsecondaire et il est président du Campus Alberta Quality Council, un groupe d'experts qui présente ses recommandations aux ministres de l'enseignement postsecondaire et de la technologie, à propos de toutes les nouvelles propositions de diplôme provenant des universités, des collèges et des instituts techniques offrant des programmes d'études en Alberta.

Jonathan Blay est professeur de pharmacologie, de pathologie et de biologie à Dalhousie University et premier directeur scientifique du Beatrice Hunter Cancer Research Institute. Il est un chercheur en oncologie actif et il a contribué à titre de cadre supérieur à de nombreux aspects de la direction de la recherche, de l’évaluation par les pairs et de la formation. Ses propres recherches portent notamment sur le rôle du micro-environnement des tumeurs, les aspects du comportement des cellules cancéreuses et les nouvelles thérapies susceptibles d'être appliquées contre la lutte au cancer. Il enseigne la pharmacologie dans diverses disciplines et a récemment reçu le Dalhousie Community of Scholars Award of Excellence in Medical Education.

Jonathan Blay est un ancien président de Nova Scotian Institute for Science et il est associé des Institutes of Biomedical Science and Biology. Il a toujours participé avec enthousiasme aux activités du RCDR depuis les tous débuts du PCLSN. En outre, il appuie fortement l'investissement dans les systèmes experts comme moyen d'améliorer l'efficacité de la recherche et de la formation des futurs chercheurs canadiens.

M. Kealey a vécu dans la région atlantique du Canada pendant plus de la moitié de sa vie. Il a un profond sentiment de l'histoire de sa région et il s'y intéresse vivement de même qu'au rôle des universités de la région dans la promotion du développement économique et social. Il est arrivé au département d'histoire de Memorial en 1981, est devenu professeur-chercheur universitaire en 1992 – un titre reconnaissant les meilleurs chercheurs de l'université – et a été nommé doyen de l'école des études supérieures en 1997. Auparavant, il avait enseigné à l'Université Dalhousie pendant huit ans. M. Kealey a un baccalauréat en histoire moderne de University of Toronto (1970) et une maîtrise (1971) et un doctorat (1977) de University of Rochester.

Ses domaines de spécialisation sont l'histoire sociale et l'histoire du travail au Canada. Parmi ses contributions aux travaux d'érudition, mentionnons son rôle à titre de rédacteur-fondateur de Labour/Le Travail pendant 21 ans et à titre de rédacteur en chef de Canadian Social History Series dont plus de 30 volumes ont été publiés à ce jour. Il a publié quatre livres, a été le rédacteur en chef de 26 autres, a rédigé 22 chapitres pour des livres, a publié 32 articles dans des revues scientifiques dont 20 ont été réimprimés, et a donné plus de 200 communications et commentaires. Depuis 30 ans, M. Kealey a reçu beaucoup de subventions, bourses, prix et nominations : il a été notamment à plusieurs reprises professeur invité et il a été nommé fellow de la Royal Historical Society en 1983 et fellow de la Société royale du Canada en 1999.

Il a aussi été membre de divers conseils d'administration, dont président de la Société historique du Canada et de la Fédération canadienne des sciences sociales, et coprésident par intérim de la Fédération canadienne des sciences humaines. En mars 2005, il a été nommé à l'instance dirigeante du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada. Il a exercé les fonctions du comité exécutif du CRSHC et été président de son comité permanent du soutien de la recherche. Il est aussi membre du comité consultatif des universités d'Industrie Canada et du comité consultatif de l'Institut de technologie de l'information du Conseil national de recherches.

Dans son rôle à titre de vice-président (Recherche) de l'UNB, il préside le Board of Enterprise UNB, qui est l'« incubateur d'entreprises » de l'université. Il préside aussi les conseils consultatifs de l'Institut canadien de recherche en politiques sociales, de Canadian Rivers Institute, de Chronic Illness Research Institute et de l'Institute for Biomedical Engineering. à l'extérieur de l'UNB, il est président de Knowledge Park Inc., un parc scientifique de Fredericton, et il est membre du conseil d'administration de BioAtlantech, King's Landing, Muriel McQueen Fergusson Centre for Family Violence Research, Potato Research Cluster, Research Productivity Council et le New Brunswick Innovation Foundation.

Bill Maes est bibliothécaire universitaire à Dalhousie University d'Halifax, en Nouvelle-écosse et professeur adjoint à l'école de la gestion de l'information. Il occupe actuellement le poste de président de Novanet (un consortium des bibliothèques universitaires de la Nouvelle-écosse) membre du Comité directeur AlouetteCanada et membre du Comité directeur de Theses Canada. à titre de président sortant de l'ICBN, il a travaillé pour l'intégration de cette organisation à AlouetteCanada. Il a également été président de l'ABRC de 2001 à 2003 et est actuellement président du Comité de Politique et Législation gouvernementales.

Entre 1993 et 1998, M. Maes a été directeur des services de bibliothèque et de renseignements de l'Université de Regina. Dans le cadre de ses fonctions, il assumait la responsabilité globale des bibliothèques, des services informatiques et du réseautage et des services audiovisuels en plus du RegLIN, le réseau d'information des bibliothèques de Regina. à titre de président du Conseil des bibliothèques universitaires des Prairies et du Pacifique de 1994 à 1997, il a appuyé fortement la création de la ressource de l'information savante virtuelle de l'Ouest canadien.

Au cours de son passage à Regina, il a été nommé représentant de l'Université sur le Conseil d'administration de SR*Net, le réseau d'évaluation régional de haute vitesse de la Saskatchewan et président de Sask*Net de 1993 à 1994, fournisseur Internet régional de la Saskatchewan. Il a également fait partie du conseil d'administration de CA*Net et a été représentant de l'ABRC chez CANARIE.

M. Maes possède un diplôme de baccalauréat en philosophie de Gonzaga University de à Spokane, dans l'état de Washington et un diplôme de maîtrise en philosophie de University of Calgary. Il possède également un diplôme en sciences de laboratoire de University of British Columbia.

M. Maes a reçu en 2007 le prix CACUL/Miles Blackwell Outstanding Academic Librarian Award.

Mme Sylvia Teasdale est Conseillère, Relations gouvernementales et planification de l'Université Bishop’s. Entre 2001 et 2004, elle a été directrice générale de la B.C. Courthouse Library Society où elle a entrepris la réorganisation du réseau de bibliothèques. Elle a également travaillé dans le secteur des bibliothèques publiques à Terre-Neuve et en Ontario où elle a occupé divers postes administratifs.

Mme Teasdale possède un diplôme de baccalauréat ès arts dans l'histoire de l'art et un diplôme de maîtrise en bibliothéconomie de l'Université McGill. Elle est membre du Conseil d'administration du Centre d'accès à l'information juridique, du Conseil d'administration de la Fondation communautaire de l'Estrie et de Centraide Sherbrooke depuis 2006.